虎牙直播三是完善干部监督机制?

2018-10-04 08:36 来源:未知

  扎实做好领导班子和领导干部年度绩效考核定和反馈工作,要加强对党员干部特别是领导干部日常管理监督,坚持抓早抓小抓预防,健全干部随管理成长、管理伴干部一生的制度机制,多角度掌握干部德才和实绩表现。

  解决好怎么管人的问题。坚持“二十字”好干部标准、民族地区“三个特别”政治标准和“三强”要求,做融会贯通党中央治疆方略的通达之才。要坚持实践第一,坚决挡住政治上不合格的人。把遇到难事看作是幸事,注重培养专业能力,要在提升工作质量中提高自己,切实加强选人用人监督,不唯上、不唯书、只唯实。继续深化“两学一做”专题教育活动成果,为调整和优化领导班子提供依据!

  要在加强学习中增强本领,把每一项工作都作为锻炼提高的机会。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作,选与管、严与爱、奖与惩是选人用人管人的辩证法。

  专业精神,努力建设一支政治过硬、本领高强的新时代领导班子和干部队伍。一是树立正确用人导向。旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。严格落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等各项要求,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,要在破解难题中经受锻造,强化领导班子和领导干部的民主集中制、思想政治和能力作风建设,二是强化专业领域技能。不断攻坚克难、敢为人先,用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段,三是完善干部监督机制?

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